Выплаты при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту

Дополнительные выплаты работникам при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту, а также по болезни и инвалидности (п.8. ст.77, п.5 ст.83 ТК РФ):

• при непрерывном стаже* работы в ТПУ от 5 до 10 лет – в размере должностного оклада;
• при непрерывном стаже* работы в ТПУ от 10 до 20 лет – в размере 1,5 должностных окладов;
• при непрерывном стаже* работы в ТПУ от 20 до 30 лет – в размере 2-х должностных окладов;
• при непрерывном стаже* работы в ТПУ свыше 30 лет – в размере 3-х должностных окладов.

*В непрерывный стаж работы в ТПУ включается работа на штатных должностях непосредственно в университете (филиале, представительстве), в НИИ и других подразделениях, реорганизованных путем присоединения к ТПУ, если перерыв в работе в ТПУ составляет не более 1 месяца (30 календарных дней). В указанный стаж входят периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, согласованном администрацией университета, а также иные периоды, когда за работником сохраняется рабочее место.

Дополнительные выплаты из ФМП университета работникам, при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту, а также по болезни и инвалидности, осуществляемые в соответствии с настоящим Соглашением, не суммируются с дополнительными выплатами из ФМП университета работникам, при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту, а также по болезни и инвалидности, производимыми в соответствии с Коллективным договором ТПУ.